Qualifiziertes Fachpersonal für Ihren KFZ Betrieb 
Mehr Bewerber für qualifiziertes Fachpersonal in Ihrem KFZ Betrieb, ohne Stellenanzeigen, Headhunter oder Personalvermittler. 
Hier eintragen für mehr Informationen:
100% vertraulicher umgang mit ihren daten
Warum ist unsere Methode so effektiv in der Praxis?

Wunschmitarbeiter identifizieren

Im ersten Schritt werden wir gemeinsamen den idealen Bewerber, der perfekt zu ihrem Unternehmen passt, identifizieren. 

Vorteile als Arbeitgeber ausarbeiten

Danach werden wir Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber optimal positionieren und Alleinstellungsmerkmale herausarbeiten.

Schnelle Bewerbung ermöglichen

Unser Ziel ist es die richtigen Kandidaten in 2 Minuten zu einer Bewerbung zu motivieren und zeitgleich die unpassenden Besucher auszusortieren.
IHRE AUSGANGSLAGE
Sie haben mit Ihrem KFZ Betrieb die Kapazitätsgrenze erreicht und sich dazu entschieden, einen oder mehrere Mitarbeiter einzustellen.
  • Sie schalten Stellenanzeigen, kooperieren mit Headhunter und hören sich bei Freunden und Bekannten nach qualifizierten und geeigneten Mitarbeitern um.
  • Relativ schnell merken Sie dann auch, dass Sie entweder keine oder viele unqualifizierte Bewerbungen erhalten.
  • Damit entscheiden Sie sich für den Weg der Mitarbeitergewinnung, den all Ihre Mitbewerber ebenfalls nutzen und stürzen sich somit auf die 3% aktiven Jobsucher, welche sich letzten Endes für einen anderen Betrieb entscheiden.
Das kann so nicht funktionieren!

Warum nutzen Sie also nicht die Möglichkeit, sich an
den 65% der wechselwilligen Fachkräfte zu bedienen?
So finden Sie die richtigen Mitarbeiter 

Mit unserer Strategie erreichen Sie neben den aktiv suchenden Kandidaten auch die Kandidaten, die in einem Beschäftigungsverhältnis sind und nur latent suchend sind. Hierunter befindet sich eine Vielzahl an qualifizierten Fachkräften – oftmals sind diese mit ihrem aktuellen Arbeitgeber unzufrieden oder wünschen sich eine neue Herausforderung.



Knapp die Hälfte aller Beschäftigten in Deutschland sind mit ihrem Job nicht zufrieden und für einen Wechsel offen.
Diese Kandidaten erreichen Sie nicht über die gängigen Methoden der Personalgewinnung, da sie nicht aktiv suchen.

Planbare und messbare Ergebnisse 

Sie erreichen mit unserer Strategie 80% mehr Kandidaten, da wir neben aktiv Suchenden, vor allem auch passiv suchende Fachkräfte ansprechen, wodurch Sie planbar qualifizierte Bewerbungen erhalten. 

Zeitersparnis & bessere Vergleichbarkeit

Durch die zielgenaue Ansprache und Vorqualifizierung passender Kandidaten können Sie Bewerbungen schneller und einfacher vergleichen und haben mehr Zeit für Ihr Kerngeschäft.

Zielführende Strategie mit nachhaltigem Erfolg

Durch unsere Expertise und bereits vielfach erwiesenen Strategien erhalten Sie planbar mehr Bewerbungen von qualifizierten Kandidaten, aus denen Sie die passenden Mitarbeiter einstellen können.